In Holland Rijnland blijft de arbeidsmarkt zeer krap. Cruciale sectoren zoals zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT hebben personeelstekorten. Dit leidt tot wachtlijsten in de zorg en vertraging bij bouwprojecten en de energietransitie.
Banengroei tot 2027 is beperkt en ongelijk verdeeld. Zorg, ICT en bouw groeien, terwijl uitzendbureaus en groothandel krimpen. Circa 37.000 mensen zouden meer willen werken of zoeken momenteel werk.
Bijscholing en focus op vaardigheden zijn essentieel. Werkenden blijven hun kennis ontwikkelen, werkgevers vergroten hun kandidatenpool en werkzoekenden kunnen makkelijker overstappen naar sectoren met veel vacatures.